4月に入って、久々の対面での入社式のニュース続々。
量販店では『新生活応援セール』。※毎年恒例。笑
まあ、いつの時代でも『新入社員』は悩みの種だったわけで。
一番困ったのは、ゆとり教育『円周率は3でいい』。
ものつくり関係者の多くの人は悩んだと思います。苦笑
『円周率は3』＝『小数点以下の数字は無視してよい』＝『小数点以下は不必要』
ものすごぉーく、困りました。苦笑
挙句の果てには、『やりたくないことは、やらなくていい』。
で、ゴールデンウィーク明けに新入社員が全員退社。苦笑
焦ったのは『（当時の）人事課』。
『指導が厳しいんじゃないのか？』
『無理強いしたんじゃないのか？』
『ノルマが大きいんじゃないのか？』
いや、何もしてないです・・・苦笑
早いのは入社翌日の3日後の日付で退職届けが郵送で届いたもんで。苦笑
あんたらは、エエよ。チェスみたいな感覚で人の配置決めりゃ、給料もらえんだから。
※当時のお話しです。
それにな。ものつくりは0.14どころか1/1000ミリが『命』なんじゃ。
あんたらみたく、事務椅子にふんぞり返ってスポーツ新聞読んで暇潰してねーわ。
※当時のお話しです。
なんや？『あと、もう少しだねー』くらい慰めの言葉でも言えば済んだんか？
それで人が育つなら、朝顔の成長観察でもやっとけ！
※当時のお話しです。
かくして・・・人事課と『ものつくり部』は犬猿の仲と・・・なりましたとさ。苦笑
♪もう少し、あと少し・・・愛されたい～
